От роста мужчины зависит его зарплата: исследование
Австралийские ученые выяснили, что быть высоким для мужчины очень выгодно. Дополнительные 5 сантиметров в росте, согласно исследованию ученых, прибавляют к зарплате, в среднем, 712 долларов в год, - сообщают Вести.
Высокие мужчины зарабатывают больше, поскольку кажутся более сильными и выносливыми. Эта зависимость просматривается также четко, как и другие факторы, влияющие на заработную плату, такие как возраст, национальность, семейное положение, опыт работы и образование.
Любопытно, что у женщин зависимость зарплаты от роста просматривается в меньшей степени, чем у мужчин.
Интересно, а почему не проводили исследования относительно роста женщин. Высокие женщин зачастую имеют большую привлекательность, чем низкие и возможно это тоже как-то отражается на уровне доходов.
не согласен с таким утверждением! а как быть, если зарплата у всех по единой тарифной сетке? а к примеру возьмем Путина или Наполеона- оба невысокого роста и совсем не бедные))) а если учесть, что маленькие мужчины пытаются доказать, что они не хуже высоких и больше работают?
Тема поднята конечно интересная. С одной стороны, хочу напомнить утверждение героя Василия Шукшина из кинофильма "Они сражались за Родину": "Чем мельче клоп, тем злей кусается".
С другой, крупный мужик конечно выглядит более представительным.
Со своим средним ростом могу позволить себе оставить вопрос открытым и сосредоточиться на качестве выполняемой работы.
Чуть не забыл. Австралийцы не анализировали фактор влияния пола работодателей на зарплату высокооплачиваемых высоких мужчин?
Интересные факты, но мне кажется, не совсем соответствуют действительности. Наверное, в исследовании было много погрешностей. А если серьезно, то мужчины всякие нужны: и высокие, и низкие, и с большой зарплатой, и с маленькой. :)
Мой муж очень высокий, а папа - очень низкий. Но папа зарабатывает больше в десятки раз. Но я не отчаиваюсь, ведь если ученые выяснили.., надеюсь зарплата мужа будет расти.
Странный результат. Ну например возмьем самых богатых людей мира, Билл Гейтс например, или Джордж Сорос. Они насколько я помню достаточно невысокого роста, где тут зависимость роста и дохода?
Может для Австралии это исследоание и верно, но у нас я наблюдаю всегда как раз обратную картину - как верно заметили выше про клопа, который кусается))
Мне кажется, что рост играет роль скорее при первом знакомстве, а результате все равно смотрят на работу. Правда тогда просто снижаются шанся того, что тебя могут взять. Но думаю, что настойчивость здесь играет куда большую роль, чем внешние данные и рост. При прочих равных условиях.
Я не согласен с этим определением, есть много нюансов от которого зависит успех в бизнесе:
а) мозги
б) "волосатая рука"
в) фарт
а насчет роста, так посмотрите в округ - много вы знаете высокичх евреев?
Подобного рода информацию нельзя давать читать женщинам. Иначе многие из них просто не смогут никогда найти себе мужа. Ведь мужчин сегодня явно меньше женщин. А тут еще один очень важный критерий выбора будущего супруга.
Совершенно не согласна. Мужчины маленького роста, всегда отличались большим самолюбием и вследствие чего, добивались большего. Ну а потом, могли себе позволить взять к себе на работу высокого мужчину и платить ему з/п. чуть выше. Нужно провести другой опрос, количество маленьких мужчин - руководителей и руководителей - больших мужчин, в процентном соотношении. Я уверена - маленькие выиграют.
Вот соввершенно не согласна с этими данными.
Во-первых, мужчины невысокие получают не меньше, а наоборот, больше. Посмотрите на президентов России, Путина и Медведева. Думаете у них зарплата ниже, чем у Шойгу и других более высоких товарищей? А?
Во-вторых, высокие женщины получают больше! Это факт. Посмотрите на моделей, кто из них получает меньше бухгалтера Тани и парикмахера Вали, которые росточком ниже сантиметров на 10, 15, 20?
Так что, Австралия - это одно, а вот Россия - это совсем другое!
Довольно странный вывод. Всегда считалось, что мужчина невысокого роста более самолюбив, поэтому в жизни добивается большего успеха. И потом, действительно, а как быть с тарифной сеткой? Причем здесь рост? Если работодатель и обращает внимание на внешние данные, то это только при первом контакте, дальше будь добр работу выполнять как положено, рост тут не при чем.
